Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля;
• Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала;
• Работа с дистанционным обучением;
• Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
• Унификация:
  регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала;
  системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
• Повышение операционной эффективности функции в подразделениях;
• Формирование, контроль бюджета на обучение;
• Построение системы карьерного развития сотрудников;
• Построение системы кадрового резерва компании;
• Построения системы адаптации и удержания персонала;
• Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях;
• Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала;
• Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения;
• Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений;
• Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей;

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами;
• Высшее образование;
• Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции;
• Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем;
• Дополнительное образование в части управления и развития персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Белая заработная плата( уровень ЗП по итогам собеседования);
• Комфортабельное, современно - оснащенное рабочее место;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8 до 17ч;
• Корпоративный ДМС;
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга;
• Офис рядом с метро Горки.