Рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Закрывать вакансии в рамках операционного управления, в частности складские сотрудники (70%) и других офисных направлений (30%)

• Реализовывать проекты по пересмотру заработных плат совместно с C&B, отвечать за процессы внутренних переходов, решать сложные кейсы

• Вести CRM Huntflow, составлять прозрачную аналитику по всему процессу рекрутмента

• Участвовать в реализация проектов в команде рекрутмента (автоматизация, проектное управление и др.)

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт ведения полного цикла подбора (опыт работы с массовым наймом будет плюсом) от 2 лет

• Хорошие аналитические способности, владение Еxcel

• Опыт работы c проектными задачами: аналитика рынка, пересмотр заработных плат, решение сложных кейсов

• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат

• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами

• Владение английским языком на уровне B1 и выше

• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании

• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер