Большой Казённый переулок 1/2с1
Обязанности
- Привлечение и подбор точечного персонала(hh, соц.сети, группы). Основная задача.
- Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов
- Проведение интервью (по googlemeet и очные встречи)
- Одновременное ведение 3-4 вакансий и своевременное их закрытие
- Курирование выхода сотрудника на работу, решение организационных вопросов, активное взаимодействие в период адаптации, обратная связь
- HR-аналитика и отчетность
- Проведение оценки soft- и hard-скилз, презентация компании
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Своевременный сбор заявок на подбор персонала, анализ требований к кандидатам и внесение корректировок и предложений по поиску
- Координирование собеседований с руководителями подразделений, подготовка и согласование job offer для кандидатов
- Координирование процесса прохождения испытательного срока сотрудников
- Ежедневная коммуникация с руководителями внутренних подразделений
- Мониторинги рынка труда
Требования
- Опыт работы не менее 1 года (опыт работы в креативном/брендинговом агентстве будет преимуществом)
- Опыт подбора креативного персонала, оценка персонала, адаптация
- Опыт работы в многозадачности, с большим объемом вакансий
- Навыки оценки soft и hard skills
- Навыки развернутой обратной связи по кандидату
- Результативный поиск кандидатов не только на hh, но и в альтернативных источниках
- Опыт в адаптации персонала желателен, но не обязателен, главное- понимание смысла в этом процессе
Условия
- Уютный офис на Китай-городе
- Работа в офисе с 10:00 - 19:00, в пятницу вся команда работает удаленно
- Полная оплата больничного (но надеемся, что все будет хорошо)
-Компания, где высоко ценится корпоративная культура. Мы обсуждаем все процессы вместе, ценим каждого члена команды не на словах, а на деле
- Совместные вечериночки, корпоративы и обучения
- Конечно же у нас есть печеньки и конфетки (кофе и чай тожже есть)
- Полностью официальное трудоустройство (ТК, самозанятость, ИП)
