Не школа – это быстро растущая федеральная сеть школ, работающая по франчайзинговой модели.
Мы создаём возможности для взрослых и детей реализовать свои творческие мечты.
Ищем сильного коммерческого лидера на роль Руководителя отдела открытия партнёров. В этой роли вы будете отвечать за запуск новых филиалов, их коммерческий успех и развитие партнёрской сети, а также за построение системного подхода к обучению и поддержке наших партнёров.
Кого мы ищем?
Руководителя с подтвержденным успешным опытом от 3-х лет, который занимался открытием филиалов или коммерческих объектов (в образовании, ритейле, HoReCa и др.).
Коммерческого эксперта, который умеет выстраивать стратегии продаж маркетинга и обеспечивать выполнение выручки.
Лидера с опытом наставничества и построения системного обучения, который умеет вдохновлять и развивать команды.
Организатора, который умеет управлять процессами аренды, ремонта и закупок, контролируя сроки и бюджет.
Ответственного стратегического мыслителя, готового брать на себя инициативу и добиваться результатов.
Чем предстоит заниматься?
Коммерческий блок (Ваш главный фокус):
-
Обеспечение выполнения коммерческих KPI филиалов на этапе их запуска
-
Разработка и реализация маркетинговых и продажных стратегий для новых партнёров
-
Организация эффективного управления продажами, включая построение и реализацию обучения техникам и культуре продаж, внедрение лучших практик и контроль их применения
-
Анализ результатов запуска филиалов, внедрение улучшений для увеличения выручки
Проектная деятельность:
-
Организация полного цикла открытия филиалов: от поиска помещений и заключения договоров аренды до проведения ремонтных работ и закупки оборудования
-
Контроль соблюдения сроков и бюджетов на всех этапах запуска
-
Решение административных и экономических вопросов, связанных с открытием
Работа с партнёрами и командой:
-
Упаковка экспертизы знаний управляющей компании в комплексные программы обучения и развития для партнёров: постоянное развитие команды отдела открытия и партнёров, внедрение новых инструментов
-
Построение системы наставничества, обеспечивающей успешный старт и долгосрочный рост новых филиалов
Почему стоит выбрать нас?
Масштаб и вызовы: участие в амбициозном проекте с высоким потенциалом роста
Сильный продукт и стабильная ниша: широкая ЦА, отсутствие резкой сезонности, с каждым годом продукт набирает и подтверждает свою актуальность
Условия: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI, совокупный доход от 150 000 до 200 000 (по итогам собеседования)
Команда: сильное профессиональное окружение, готовое к совместным достижениям.
Удобный формат: удаленная работа в графике с 10 до 19 по Мск
В сопроводительном письме просим рассказать о максимальном количестве филиалов / точек, которые Вам приходилось открывать в рамках года
