Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов, регулирующих порядок оплаты труда.

• Изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию.

• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, контроль соответствия штатного расписания организационно-штатной структуре, анализ организационно-штатной структуры на соответствие потребностям бизнеса и актуализация ОШС.
• Разработка проектов перспективных и годовых планов по затратам на персонал, контроль и анализ расходования фонда заработной платы.
• Анализ трудозатрат по подразделениям и видам продукции, разработка предупредительных и корректирующих мероприятий в целях трудозатрат, совершенствования управления трудом.
• Ведение учета и анализа показателей по труду, составление установленной отчетности, подготовка презентаций и дашбордов.
• Подготовка проектов приказов по оплате труда, внесение данных в систему 1С:ЗУП.

Требования:

• Высшее образование по профилю.
• Знание системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда.
• Знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Знание экономики труда, методики планирования и прогнозирования потребности в персонале.
• Знание Excel на уровне продвинутый пользователь.
• Знание 1С:ЗУП.
• Знание системы электронного документооборота.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Коллективный договор, предусматривающий социальные гарантии (компенсация проезда на отдых, до места работы, до места учебы (детям), материальная помощь, санитарно-курортное лечение для работников и их детей и пр.)
• Работа в офисе в центре города с графиком 5/2.