Оператор вязальных машин

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
промзона Горелово, Волхонское шоссе 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупному трикотажному производству требуются вязальщики/операторы вязальных машин

Наша компания занимается изготовлением шапок, шарфов, палантинов, варежек, пледов, джемперов, вязаных сувениров. В нашем арсенале - современные вязальные машины Stoll 5-10 класса и Shima Seiki. Сейчас мы купили дополнительные единицы оборудования и нам нужны сотрудники.

Обязанности:

  • Вязание трикотажных изделий на специальном оборудовании - современных промышленных вязальных станках;
  • Обслуживание вязальной машины (заправка, перезаправка оборудования, подготовка пряжи, снятие готового изделия);
  • Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

  • Опыт работы на вязальном производстве от 1 года;
  • Аккуратность, внимательность;
  • Готовность работать в производственном цеху и физическая выносливость (иногда нужно двигать тяжёлые металлические каретки вязальных машин);
  • Готовность работать со сменным графиком, включающим дневные и ночные смены.

Мы предлагаем:

  • Комфортное, светлое и просторное рабочее место, работа с современным новым оборудованием;
  • Позитивный микроклимат и дружный коллектив;
  • У нас большое производство, поэтому есть возможность обучения и дальнейшего развития, повышения рабочего разряда и дохода;
  • Работа на производственной площадке на Волхонском шоссе, д.4а. Бесплатная развозка от метро "Московская" и "Проспект Ветеранов", Гатчины, Горелово, Красного Села, Колпино, Пушкина;
  • График работы сменный (2 дневные с 8.00 до 20.00 / 2 ночные с 20.00 до 8.00/ 4 выходных);
  • Официальное оформление, все обязательные социальные льготы - оплата отпуска, больничного;
  • Белая заработная плата: оклад + бонусы, средний доход от 85000 и выше, выплаты 2 раза в месяц;
  • Квартальные премии и годовая премия - 13-ая зарплата;
  • Своя столовая, бесплатное питание (горячий обед, чай/кофе/соки);
  • Раздевалка, душевые;
  • Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников.