Привет! Это агентство PR Perfect – мы входим в топ-3 PR-агентств России, специализирующихся на разработке PR-кампаний, по версии «Рейтинга Рунета». Работаем с крупными бизнесами, небольшими стартапами и не только: разрабатываем коммуникационные стратегии, делаем контент для соцсетей, СМИ и блогов, проводим репутационный аудит бизнеса, ведем клиентов по направлениям media relations, influence-маркетинга и SMM. Наш профиль — это в основном сложные продукты и компании в сегментах B2B и B2C. А еще у нас есть отдел медиапланирования, который работает с большими и классными клиентами!
Если у тебя нет опыта работы в пиаре и рекламе, но ты очень хочешь его получить, при этом ты ответственный, внимательный к мелочам, быстро учишься и умеешь работать на высоких скоростях, то эта возможность для тебя.
Что нужно делать:
— проводить ежедневный мониторинг СМИ;
— работать с большим объемом размещения новостей (работа с медиапланами, ведение объемных таблицы в реальном времени);
— вести коммуникацию с региональными и федеральными СМИ;
— ежемесячно собирать статистику по публикациям и составлять отчетность.
За время работы с нами ты научишься разбираться в медиапространстве, внимательно составлять отчетность и вести документацию по проекту. Расскажем, чем реклама отличается от пиара, что такое ОРД, ерир и токены.
Что мы предлагаем:
- работу в команде: грамотного и мягкого ментора, который не оставит наедине со сложным вопросом;
- открытость к новым идеям по развитию агентства;
- полную удаленку из любой точки мира, белую зарплату;
- денежные бонусы и зарплату в рынке;
- гибкое начало рабочего дня;
- обучения за счет компании и корпоративы, где мы собираемся несколько раз в год (с оплатой проезда и проживания);
- адекватное отношение к работе: мы уважаем личное время, не пишем в выходные и в нерабочие часы, не поощряем переработки и не романтизируем трудоголизм — в дополнение к отпуску даем 6 оплачиваемых дэй-оффов в год.
Этапы интервью:
– тестовое задание;
– интервью с руководителем.
Мы постараемся ответить каждому, но если мы не вернулись с фидбеком в течение 5 дней, то, скорее всего, пока не готовы предложить вам позицию. Тем не менее, внесем ваше резюме в базу кандидатов и свяжемся, если у нас будет более релевантная для вас вакансия.
