Ведущий экономист (направление ОТиЗ)

Дата размещения вакансии: 23.01.2025
Работодатель: Владивостокское представительство АО ТК РусГидро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Западная улица 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участвует в формировании бюджета Представительства, в части расчета затрат на оплату труда и расчета численности персонала;
  • Анализирует функциональные бюджеты в разрезе аналитики управленческого учета и прилагаемых обосновывающих материалов, в части касающейся затрат на оплату труда;
  • Организация взаимодействия подразделений, задействованных в процессе финансово-экономического планирования, в части касающейся затрат на оплату труда;
  • Участвует в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств;
  • Подготавливает предложения по оптимизации численности персонала и отчетность по оптимизации численности;
  • Участвует в разработке программ социальной защиты персонала;
  • Заполняет статистическую отчетность отчет по форме П-4 Сведения о численности, заработной плате и движении работников.

Требования:

  • Знание принципов бизнес-планирования, бюджетирования, управленческого учета, финансового моделирования;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), принципов работы программных продуктов управленческого учета (знание 1С:БИТ.Финанс будет преимуществом).
  • Навыки подготовки делового письма;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, Power
    Point), знание принципов работы системы электронного документооборота;
  • Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике,
    грузоперевозках) будет преимуществом
  • Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы в
    холдинговых структурах желателен.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00-15:45;
  • Комфортный офис в центре города;
  • Предоставление парковочного места на территории;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Широкий корпоративный соц. пакет (Материальная помощь к отпуску, выплаты к рождению/усыновлению ребенка, бракосочетанию, погребению);
  • Компенсация расходов на содержание детей в ДОУ, подарки на Новый год для детей;