Менеджер цифровых проектов

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.

Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

  • Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 69 производственных площадок, 20 Учебных центров и 10 Научных центров.

Мы открываем вакансию Менеджера цифровых проектов.

Задачи:

  • контент-менеджмент и развитие продуктовой витрины (представленности отдельных товарных категорий) на сайтах tn.ru, shop.tn.ru;
  • разработка продуктовых и имиджевых веб-баннеров;
  • формирование технических заданий для внешней команды разработчиков, контроль исполнения, тестирование;
  • проектирование новых фич, функций и разделов сайта;
  • улучшение юзабилити сайта;
  • тестирование интерфейсов;
  • настройка и техническая поддержка воронки продаж в Битрикс24.;
  • разработка дашбордов на основе воронки продаж;
  • лидогенерация и продвижение сайта dom.tn.ru;
  • планирование активностей и бюджетирование затрат на проект:
  • знание интернет-маркетинга. Желательно иметь опыт успешного ведения telegram канала, сообществ в соц. сетях, PR публикаций в онлайн СМИ, реализации интеграций на каналах блогеров, и пр.

Наши ожидания:

  • высшее образование;
  • знание основных методологий управления проектами (прежде всего Scrum);
  • опыт в управлении цифровыми проектами в условиях кросс-функциональной команды (маркетологи, архитекторы, продавцы, производство, партнёры) и динамично меняющейся среды, продукта, приоритетов;
  • изобретательность, творческий подход к делу;
  • активная и инициативная жизненная позиция;
  • гибкость и способность эффективно работать в условиях меняющейся среды;
  • наличие чувства прекрасного;
  • возможность удаленного формата работы (рассмотрим кандидатов из других городов, часового пояса Мск.)

Что мы предлагаем:

  • ​уровень з/п обсуждается;
  • квартальные и годовые премии;
  • командировки: редко могут быть;
  • компенсация питания;
  • корпоративная мобильная связь;
  • страхование жизни;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока).