Инженер-технолог (проектировщик)

Дата размещения вакансии: 23.01.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 119000 до 224000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка планировок цехов с привязкой технологического и вспомогательного оборудования;
  • Работа с нормативной документацией;
  • Работа с технологической документацией, чтение чертежей;
  • Согласование и координация документации с со смежными инженерными подразделениями, строителями;
  • Разработка и ведение классификатора по оборудованию завода;
  • Разработка и ведение паспортов цехов;
  • Расчет мощностей и загрузки основного технологического оборудования;
  • Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное техническое образование по специальности “Технология машиностроения”;
  • Опыт работы в должности инженера-технолога;
  • Умение работать с конструкторско-технологической документацией;
  • Навыки работы в СAD системах (Компас, Autocad);
  • Уверенный пользователь ПК и Microsoft office;
  • Знание основных норм по проектированию, требований по охране труда и пожарной безопасности;
  • Знание основных видов производственного оборудования и инженерных технологий;
  • Ответственность, внимательность;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
  • Условия релокации обсуждаются;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами