Специалист отдела по воспитательной работе и молодежной политике

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: СибГУТИ
Уровень зарплаты:
от 28000 до 28000 RUR
Город:
Новосибирск
Кирова 86
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Выполнение воспитательной и научно-методической работы в СибГУТИ;
  • Участие в организации и проведении мероприятий, проводимых и координируемых отделом по воспитательной работе;
  • Изучение, систематизация и распространение передового опыта воспитательной работы других ВУЗов;
  • Осуществление связи с родственными ВУЗами города с целью изучения передового опыта воспитательной работы;
  • Поддержка социально значимых инициатив обучающихся;
  • Ведение учета, статистическая обработка и анализ воспитательной работы, проводимой в университете;
  • Подготовка отдельных материалов в годовой отчет университета;
  • Ведение протоколов организационно-методической комиссии по воспитательной работе научно-методического совета;
  • Осуществление контроля поддержания порядка в помещениях отдела по воспитательной работе;
  • Участие в составлении плана работы отдела по воспитательной работе;
  • Сбор информации о состоянии воспитательной и внеучебной работы с кафедр, институтов, филиалов и других структурных подразделений СибГУТИ;
  • Распространение информации о положительном опыте воспитательной и внеучебной работы в СибГУТИ;
  • Подготовка, согласование, хранение документов в установленном в ОВРиМП и СибГУТИ порядке;
  • Выполнение всего объёма работ согласно трудовому договору и должностным инструкциям.

Требования:

  • образование – высшее профессиональное образование, неполное высшее профессиональное образование

  • опыт работы - без предъявления требований к стажу работы

  • личные качества (коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, не конфликтность, готовность к обучению и повышению своих профессиональных компетенций)

Условия:

  • режим работы с 8-30 до 17-30

  • Перспективы карьерного роста

  • Испытательный срок 3 месяца

  • Оформление по срочному трудовому договору (замещение временно отсутствующего сотрудника