Директор КГСАУ Забайкаллесхоз

Дата размещения вакансии: 23.01.2025
Работодатель: Корпорация развития Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Если вы энергичны, целеустремленны и готовы к новым вызовам, мы предлагаем вам присоединиться к нашей команде! Вместе мы сможем реализовать интересные и значимые проекты, которые принесут пользу Забайкальскому краю!

Требования:

  • высшее образование техническое или инженерно-экономическое;
  • не менее пяти лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях.

Описание должностных обязанностей:

  • обеспечение использование лесов, их охраны, защиты и воспроизводства качества лесов, повышения их продуктивности, производства семян лесных древесных и кустарниковых растений;
  • реализация мероприятий, направленных на повышение продуктивности лесов, сохранение их полезных функций;
  • осуществление лесовосстановления и лесоразведения, обеспечивающего сохранение экологического потенциала лесов, а также проведение ухода за лесами, повышение продуктивность и улучшение породного состава лесов;
  • создание и содержание объектов лесного семеноводства;
  • повышение эффективности предупреждения, возникновения и распространения лесных пожаров, а также их тушения;
  • повышение эффективности проведения профилактики возникновения, локализации и ликвидации очагов вредных организмов;
  • приобретение лесопожарной, лесохозяйственной техники и оборудования;
  • разработка нормативно-правовых актов и новых технологий тушения лесных пожаров и их внедрение, планов тушения лесных пожаров.

Личностные компетенции:

  • системное и стратегическое мышление;
  • достижение результата;
  • ответственность за принятие управленческих решений;
  • инновационная компетентность.

Особенности оценки:

  • дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
  • индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

  • размер зп по результатам собеседования;
  • оформление по ТК;
  • гибкую систему поощрений и награждений.