Менеджер по управлению рисками

Обязанности

• формирование, актуализация паспортов и чек-листов проекта «Каркас безопасности»;
• работа с заказчиком: коммуникационные встречи по вопросам реализации паспортов безопасности, подготовка запрашиваемой информации и статистических данных;
• контроль выполнения требований «Каркаса безопасности» филиалами и дочерних обществ;
• организация инспектирования объектов требований «Каркаса безопасности», контроль устранения замечаний;
• управление бюджетом по направлению деятельности;
• организация процессов по выявлению и идентификации опасностей, оценке уровня рисков, выработке мер по устранению или снижению уровня риска до приемлемого;
• оказание методической помощи структурным подразделениям в разработке и пересмотре реестров рисков;
• разработка ежегодных мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков;
• создание и развитие средств цифровизации инструментов в области HSE (отчетность, управление рисками, проактивные инструменты).

Требования

• высшее образование (Техносферная безопасность) или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование;
• опыт работы от 3 до 5 лет в области производственной безопасности;
• опыт работы по внедрению проекта «Каркас безопасности» будет преимуществом;
• знания требований нормативных документов в области оценки и управления рисками в области ОТ и ПБ законодательства РФ;
• знания требований международных стандартов в области управления рисками ПБ;
• уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• готовность к командировкам ( до 15% рабочего времени).

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• место работы: г.Москва, ул.Наметкина, 12А
• заработная плата обсуждается с финальными кандидатами, премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей.