Руководитель группы организации закупочной деятельности Отдела Комплектации Управления Капитального

Обязанности:

Руководитель группы организации закупочной деятельности
-В срок и качественно выполняет задания, установленные планами, мероприятиями и другими руководящими и нормативными документам;
- Контролирует поступающую потребность на закупку товаров, работ и услуг на предмет соответствия сроков поставки;
- Осуществляет работы по формированию лотов согласно действующей потребности;
- Выполняет работы по формированию, согласования и своевременного исполнения плана-графика проведения торгов;
- Выполняет работы по поиску технико-коммерческих предложений (далее -ТКП) на МТР, включенные в лоты;
- Формирует РНМЦ на основании предоставленных ТКП;
- Осуществляет контроль корректности и полноты формирования пакета закупочной документации;
- Выполняет работы по составлению проектов договоров и спецификаций на поставку.

Требования:

• На должность руководителя группы организации закупочной деятельности назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения и комплектации не менее 3 лет.
  Опыт согласования рабочих чертежей и конструкторской документации.

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:
  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:
  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:
  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:
  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.