Обязанности:
-
Настройка и конфигурация:
-
Развертывание, настройка и оптимизация следующих систем и сервисов безопасности:
-
Системы предотвращения утечек данных (DLP).
-
Microsoft Intune (управление мобильными устройствами и политиками MDM).
-
Политики Microsoft Entra ID (Azure Active Directory).
-
WAF Cloudflare, офисный/облачный Firewall Fortigate, Fortinet VPN.
-
Системы мониторинга событий безопасности (SIEM).
-
-
Разработка и реализация политик безопасности с использованием Group Policy , обновления ПО и ОС, антивирусной защиты и других механизмов контроля.
-
-
Мониторинг и управление:
-
Регулярные проверки логов безопасности и отчетов SIEM для выявления потенциальных угроз.
-
Поддержание актуальности систем и своевременное внедрение обновлений.
-
-
Оценка и устранение рисков:
-
Проведение анализа текущих систем и процессов на предмет уязвимостей; разработка и реализация мер по снижению выявленных рисков.
-
Постоянный мониторинг новых угроз и тенденций в области кибербезопасности.
-
-
Реагирование на инциденты:
-
Выявление и устранение инцидентов безопасности.
-
Проведение расследований совместно с командами DevOps и разработки, анализ первопричин и внедрение корректирующих мер.
-
Ведение подробной документации по всем инцидентам.
-
-
Сотрудничество и развитие инфраструктуры:
-
Участие в разработке стратегии развития системы информационной безопасности компании.
-
Содействие в прохождении внутренний и внешних аудитов.
-
Проведение обучения сотрудников по вопросам кибербезопасности.
-
Требования:
-
Опыт работы от 3 лет в сфере информационной безопасности.
-
Уверенное владение:
-
DLP-решениями.
-
Microsoft Intune (MDM) и Microsoft Defender.
-
Microsoft Entra ID и Group Policy.
-
WAF Cloudflare и Firewall Fortigate.
-
Системами SIEM.
-
-
Знание принципов управления рисками, анализа угроз и обеспечения соответствия стандартам безопасности.
-
Умение оперативно реагировать на инциденты и решать нестандартные задачи.
Условия:
- Полная удаленка;
-
Прозрачная система мотивации: белая ЗП в валюте или в рублях (по желанию сотрудника) + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается индивидуально);
-
Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
-
Работа в дружной команде;
- Прямое влияние на бизнес и возможность использовать новейшие технологии.