Группа компаний «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах России.
Приглашаем кандидата на вакансию Ведущий инженер отдела подготовки производства в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ).
Обязанности:
- Разработка и согласование Проектов производства работ (ППР), специальных рабочих инструкций на испытания;
- Взаимодействие с Заказчиком, проектной организацией, эксплуатирующими организациями;
- Ведение деловой переписки, согласование изменений проекта с участниками строительства, ведение разрешительной документации;
- Выборка МТР из проектов;
- Экспертиза сметной документации и РД;
Требования:
- Высшее техническое образование по специальности инженер-строитель;
- Стаж работы по профилю не менее 3-х лет;
- Опытный пользователь ПК, владение программами Microsoft offiсe, 1С - Документооборот, Компас 3D, Autocad.
Условия:
- Вахтовый метод работы: 60/60
- Локация: Чукотский АО, г. Билибино;
- Междувахтовый отдых оплачивается в размере 40 000 рублей.
Наши преимущества и достижения:
Зарплата:
✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений:
✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы;
✔ Оплата больничных, отпусков;
Компенсации, бенефиты:
✔ Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска;
✔ Оплата межвахтового отдыха;
✔ Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд);
✔ Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности);
✔ Мед.осмотры за счет работодателя;
Забота о персонале:
✔ Проживание в комфортных условиях за счет работодателя;
✔ Комплексное трехразовое питание за счет работодателя;
✔ Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям;
✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты);
✔ Материальная помощь в ряде событий;
✔ Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности;
Корпоративная культура:
✔ Денежное поощрение по акции «Приведи друга»;
✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность;
✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе;
✔ Хорошая репутация наших услуг;
✔ Карьерный рост, возможность ротации;
✔ Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объёме;
✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию);
✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.
Звоните, договоримся о встрече!
