Слесарь-ремонтник 5 разряда (Краснокамский район дер. Арлан, г. Янаул)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
от 39000 RUR
Город:
Нефтекамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проводить подготовительно-заключительные операции и операции по обслуживанию рабочего места;
  • анализировать исходные данные (техническая документация, узлы, механизмы, детали);
  • производить сборку, разборку сложных узлов и механизмов, замену деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин, диагностировать их техническое состояние;
  • выполнять размерную обработку и пригоночные операции слесарной обработки сложных деталей;
  • определять нарушение в эксплуатации сложных узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин;
  • контролировать качество выполненных работ.

Требования:

  • среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
  • свидетельство на профессию «Слесарь – ремонтник» 5 разряда;
  • не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь-ремонтник 4 разряда»

Необходимые знания и навыки:

  • навыки работы с чертежами и эскизами;
  • знание устройств, приспособлений и правил применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов;
  • знание механических свойств обрабатываемых материалов;
  • знание способов устранения дефектов в процессе слесарной обработки;
  • выполнение крепежных, регулировочных и смазочных работ;
  • знание устройств, принцип работы оборудования, необходимого для технического обслуживания котлов.

Условия:

  • рабочее место: Краснокамский район промбаза КС Кереметово, г. Янаул;
  • график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
  • вахтовый автобус: ежедневно с автовокзала: Южный г. Нефтекамск, г. Янаул.

Социальный пакет:

  • компенсация горячего питания;
  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
  • компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • образовательные займы;
  • ипотечная программа;
  • санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).