Frontend-разработчик

Дата размещения вакансии: 27.01.2025
Работодатель: ПРОВИТЕХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Провитех» – поставщик IT-решений для автоматизации и управления аптечными сетями.

В связи с активным развитием открыта вакансия Frontend-разработчика.

Что мы предлагаем:

  1. Удаленный график работы, с 8:00ч до 17:00ч по МСК (возможно смещение начала/окончания рабочего дня);
  2. Работу в стабильной, аккредитованной ИТ-компании с разноплановыми и интересными задачами;
  3. Возможности для профессионального и карьерного развития;
  4. Оформление по ТК РФ;
  5. Расширенный ДМС после испытательного срока

Чем придется заниматься:

  • Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием React, в том числе на HTML и Javascript.
  • Участие в проектировании архитектуры фронтенда.
  • Интеграция с API, работа с асинхронными запросами по Websocket.
  • Развитие, оптимизация и рефакторинг кода для повышения производительности.
  • Тестирование и отладка интерфейсов.
  • Взаимодействие с командой backend-разработчиков для успешной реализации проектов.
  • Участвовать в статус-встречах в рамках Скрама (планирование, ежедневные стендапы, грумминги, обзоры и ретроспективы).

Мы ждем от Вас:

  • Опыт разработки на React от 2 лет
  • Знание JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 (SASS/SCSS).
  • Опыт работы с REST API, WebSocket.
  • Опыт работы с современными инструментами сборки (Webpack, Babel, ESLint).
  • Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки.
  • Опыт работы с Git и в командной разработке.
  • Знания английского языка на техническом уровне.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с TypeScript.
  • Опыт работы с тестированием (Jest, React Testing Library).
  • Опыт работы с UI-фреймворками (например, Material-UI, Ant Design).
  • Знания принципов CI/CD.
  • Опыт работы в Agile/Scrum команде.
  • Опыт работы с Docker и контейнеризацией.

Этапы отбора:

1. Онлайн-собеседование с руководителем

2. Финальное собеседование с директором

3. Оффер

Ждем ваших откликов!