Специалист по управлению персоналом

Функционал

• подбор персонала на Владимирский участок (ПТО Владимир, ПТО Ковров);
• ведение кадрового делопроизводства Владимирского участка (ПТО Владимир, ПТО Ковров)
• составление графика медицинского освидетельствования работников;
• оформление заявок в автоматизированной системе (АСУ СКЦ) при приеме на работу, переводе и увольнении работников;
• подготовка локально-нормативных документов по стажировке работников;
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий по возрасту, по выслуге лет для назначения корпоративной пенсии в НПФ «Благосостояние»;
• взаимодействие с военно-учетным бюро в части информирования о вновь принятых военнообязанных работниках, о кадровых и других изменениях, связанных с военнообязанными работниками;
• обеспечение присоединения работников к Негосударственному пенсионному фонду «Благосостояние»;
• подготовка и оформление пакета документов на предоставление служебного жилья работникам или компенсации затрат ими при найме жилья;
• распределение, бронирование и оплата железнодорожных путевок для работников;
• ведение вопроса по компенсируемому социальному пакету;
• подготовка и передача документов в юридическую службу на возмещение затрат на работников, не отработавших срок, согласно ученического договора.

Требования

• образование высшее по направлениям "Управлению персоналом", "Вагоны" (ж/д), "Экономика и управление на предприятии" (железнодорожный транспорт);
• опыт работы по профилю деятельности от 1 года желателен;
• уверенный пользователь ПК и MS Office;
• знание SAP - будет являться преимуществом;
• коммуникабельность;
• соблюдение этики делового общения.

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45 (выходные: суббота, воскресенье);
• место работы: г. Владимир ул. Линейная 16 а;
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• материальные выплаты за преданность компании 3,5,10,15 и каждые 5 лет работы;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа ДМС (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторные путевки;
• детские лагеря;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.