Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• ОБОБЩЁННЫЕ ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

  - Организация и обеспечение непрерывной работы подразделения с требуемой эффективностью.

  - Обеспечение выполнения плановых показателей подразделения.

  - Организация, анализ и получение необходимых условий взаимодействия с ключевыми поставщиками. Учет взаимодействий с поставщиками.

  - Обеспечение компании необходимыми данными для планирования и принятия управленческих решений.

  - Участие в улучшении технологии деятельности компании.

  ПЛАНИРОВАНИЕ

  - Личное планирование на месяц.

  - Личное планирование на неделю.

  - Личное планирование дня.

  - Общий план подразделения на месяц.

  - Общий план подразделения на неделю.

  - Общий план подразделения на день.

  - Разработка личных планов обучений и повышения квалификации для менеджеров

  - График отпусков подразделения.

  УЧЁТ

  - Личный управленческий учет (Битрикс)

  - Управленческий учет результатов подразделения (Битрикс)

  - Учет квалификации сотрудников подразделения

  - Матрица клиентов

  - Матрица товарных групп

  - Отпуска, отгулы, больничные, рабочее время сотрудников подразделения.

  КОНТРОЛЬ

  - Контроль качества исполнения технологии менеджерами (Качество учета в битрикс и 1С за менеджерами)

  - Ежедневный контроль состояния сделок

  - Контроль лимитов оборотных средств

  - Контроль дебиторской задолженности

  - Контроль возврата оригиналов документов в установленные сроки.

  - Отчеты по месячным планам личным и подразделения

  - Отчеты по недельным планам личным и подразделения

  - Отчеты по ежедневным планам личным и подразделения

  - Приемка и контроль закрытия сделок.

  - Плановые комиссии по результатам работы менеджеров с расчетом ЗП менеджеров

  - Проверка квалификации менеджеров

  КООРДИНАЦИЯ

  - Еженедельные совещания с подчиненными

  - Еженедельные совещания с руководителем

  - Целевые совещания

  - Разработка и предложение изменений в технологию деятельности компанию и в системы мотивации сотрудников

  - Оперативный доклад об отклонениях руководителю.

  - Согласование сделок

  HR

  - Поиск, отбор, найм, обучение, адаптация и стажировка менеджеров.

  ОБУЧЕНИЕ

  - Организация и проведение обучений

  ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

  - Материально техническое обеспечение деятельности подразделения

  ОПЕРАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ

  - Согласование сделок

  - Ведение проблемных сделок

  - Претензионная работа, работа с юристами по судебным делам

  - Работа с конфликтами претензиями внутренними и внешними

  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

  - Исполнение бюджета подразделения

  - Выполнение плановых задач и показателей

  РАБОТА ПО ТОВАРНЫМ ГРУППАМ

  - Аналитика, ведение учета. формирование стратегии.

  - Целевые конференции

Требования:

• Высокие аналитические способности
• Базовое техническое образование
• Опыт обучения приветствуется

Условия:

• оформление по ТК
• работа в офисе 5/2, полный рабочий день
• в подчинении до 5 человек
• корпоративная сотовая связь, обучение