Новодмитровская улица 2к2
Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.
Главный офис компании находится в Москве, еще три офиса расположены в Ташкенте, Тбилиси и Дубае. А также два производственных комплекса, общей площадью 10 000 м2 в Мытищах и Солнечногорске.
Лебер - это быстроразвивающаяся экосистема с несколькими направлениями развития: малые архитектурные формы, мебель на металлокаркасе, услуги фулфилмента и логистики, услуги по обработке металла, IT продукты.
Индивидуальная, оперативная и внимательная работа с клиентами позволяет ежегодно увеличивать занимаемую долю рынка, подтверждать репутацию ответственного поставщика и подрядчика.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождением процессов изменений организационной структуры совместно с руководством, осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений;
- Определением потребностей в развитии сотрудников, организацией обучения;
-
Планированием передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечением прозрачности и контролем этапов процесса, обучением линейных руководителей, разработкой мероприятий по удержанию персонала;
-
Разработкой и внедрением системы адаптации;
-
Разработкой и администрированием процессов по оценке 360;
-
Проведением опросов удовлетворенности и анализом результатов для улучшения корпоративной культуры;
- Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов;
-
Участием в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с департаментом финансов и с руководителями подразделений;
-
Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений по итогам года;
-
Участием в автоматизации HR- процессов.
Что ждем от кандидата:
-
Опыт работы HR Generalist/ HR BP от 3-х лет;
-
Опыт работы в производственных компаниях как преимущество;
-
Опыт управления командой;
- Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование;
- Желательно знание английского языка от В2;
- Сильные аналитические навыки, административные способности, лидерские качества. Способность руководить, мотивировать и обучать персонал;
- Для возможности дальнейшего прохождения по этапам подбора на предлагаемую вакансию, в качестве тестового задания просим Вас прочитать книгу "Никаких правил. Уникальная культура Netflix"
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью официальный доход. Оклад 200.000 gross + квартальный бонус 200.000 р;
- Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити;
- Возможность профессионального обучения за счет компании;
- Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
