Университетский проспект 106
Обязанности:
1. консультировать сотрудников медицинского учреждения по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий;
2. выполнять функции администратора локальной вычислительной сети;
3. отвечать за безопасность сети и развитие возможностей локальной сети;
4. определять матрицу доступа к ресурсам информационных систем;
5. вести документацию локальной вычислительной сети;
6. организовывать доступ работников к локальной и глобальной сетям, согласно утвержденным регламентам;
7. выполнять функции администратора информационных систем всех уровней в рамках ответственности службы учреждения;
8. разрабатывать и вносит на рассмотрение начальнику службы регламенты работы с информационными системами;
9. осуществлять инсталляцию, настройку, оптимизацию и освоение прикладных программных средств и системного программного обеспечения;
10. устанавливать программное обеспечение;
11. проводить регулярно ревизию программного обеспечения;
12. поддерживать рабочее состояние программного обеспечения;
13. производить резервное копирование всех данных серверов (файловые ресурсы, базы данных, настройки программного обеспечения);
14. являться ответственным за резервное копирование информационных систем;
15. определять необходимый объем программного обеспечения для конкретных компьютеров;
16. своевременно информировать начальника службы ИВЦ обо всех выявленных нарушениях в бесперебойной работе информационных систем учреждения;
17. осуществлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций;
18. курировать медицинскую информационную систему "Инфоклиника", государственную информационную систему ВО "Региональная информационная система в сфере здравоохранения ВО";
19. соблюдать правила этики и деонтологии.
Требования: высшее профессиональное (техническое) образование в области информационных систем и технологий. Знание методов и средств защиты информации.
Приветствуется наличие высшего образования или ПП по программе "Информационная безопасность" (512 ч.)
Условия: Полный соцпакет, трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Меры социальной поддержки: наличие служебной столовой, доставка на работу служебным транспортом, досуговые коллективные мероприятия, в том числе приуроченные к праздникам, тренинговые мероприятия.
