О компании
Мы — команда YouTube-канала «Здоровье и долголетие», лидера среди русскоязычных проектов в сфере здоровья и долголетия. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми, жить дольше и качественнее. Это не просто работа, а возможность стать частью проекта, который вдохновляет и меняет жизни тысяч людей. Мы создаем динамичную, поддерживающую среду, где каждый сотрудник чувствует ценность своей работы и уверенность в будущем.
Почему стоит присоединиться?
-
Вдохновляющая миссия. Вы станете частью компании, которая реально помогает людям и несет важные ценности.
-
Стабильность и развитие. Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального роста.
-
Дружелюбная корпоративная культура. Доверие, поддержка и открытость — основа нашей команды.
-
Перспективы. Возможность развиваться в международной среде, запускать новые проекты и строить карьеру в HR.
Роль HR-Generalist
Вы станете ключевым специалистом, который будет отвечать за весь цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие и поддержание корпоративной культуры. Вы поможете систематизировать HR-процессы, вдохновите команду на достижение высоких результатов и будете активно участвовать в реализации миссии компании.
Ваши задачи:
-
Подбор персонала:
-
Закрытие ключевых вакансий (штатные сотрудники, фрилансеры).
-
Создание профилей должностей и текстов вакансий.
-
Оценка кандидатов и организация онбординга.
-
-
Развитие команды:
-
Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для определения их сильных сторон.
-
Разработка программ обучения и систем мотивации.
-
Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и единство.
-
-
Систематизация HR-процессов:
-
Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов.
-
Организация взаимодействия с фрилансерами (договоры, NDA, стандарты сдачи работ).
-
Построение прозрачной системы оплаты труда и учета.
-
-
Поддержка стратегических проектов:
-
Участие в запуске новых направлений бизнеса (платные сообщества, курсы, контент).
-
Формирование гибридных команд для реализации стратегических задач.
-
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, развитие персонала).
-
Умеет выстраивать HR-процессы, включая адаптацию, регламенты и мотивацию.
-
Владеет навыками аналитики, работы с метриками вовлеченности и текучести кадров.
-
Легко находит общий язык с людьми, обладает эмпатией и высоким уровнем ответственности.
-
Стремится к развитию и готов вносить инициативы по улучшению процессов.
Формат работы и условия:
-
Удаленный формат.
-
Оплата курсов и тренингов для профессионального роста.
-
Возможности карьерного роста до HR-директора или руководителя проектов.
Почему именно вы?
Вы видите свою работу не просто как выполнение обязанностей, а как возможность строить культуру, объединять людей и делать компанию сильнее. Вы умеете работать с разными типами сотрудников, создавая комфортную и продуктивную атмосферу. Ваша работа станет основой для роста компании и достижения ее миссии.
Если это про вас, отправляйте отклик и присоединяйтесь к нашей команде!
