Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR generalist (fashion retail)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Работа с Job-сайтами;
• Взаимодействие со стейкхолдерами на разных этапах подбора;
• Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации;
• Введение аналитики по подбору;
• Регулярное проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинг анализа;
• Участие в кросс-функциональных проектах департамента совместно с HRD:

1. Развития HR-Бренда работодателя;
2. Построении корпоративного университета;
3. Коуч-сессиях для команды рекрутеров;
4. Лидировании проекта "Performance management";
5. Построении геймифицированной системы мотивации;
6. Участие в проекте "Компас & Вовлекающее лидерство";
7. Поддержания и развития корпоративных мероприятий.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Релевантный опыт от 1 года (fashion индустрия - как преимущество);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Структурированность, логичность и позитивность мышления;
• Желание профессионально развиваться и учиться новому;
• Умение работать в профессиональной команде единомышленников.

Мы предлагаем:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (заработная плата + KPI);
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Корпоративный английский язык;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• График работы 5/2 с 9.30-18.00, возможность гибридного графика (1-2 дня в неделю удаленно обсуждается индивидуально);
• Современный, комфортабельный офис в бизнес центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы).
• У нас есть оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с вкусным кофе, различными сортами свежезаваренного чая, прохладительными напитками, свежими фруктами.
• Развитую корпоративную культуру в сильной, живой, позитивной, творческой команде;
• Возможность профессионального развития;
• Мы инвестируем в обучение команды, привлекаем крутых менторов и экспертов.