Специалист сервисного центра

Дата размещения вакансии: 01.02.2025
Работодатель: Окно в Европу
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Воронеж
Донбасская улица 23А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Окно в Европу" в декабре 2024 года отметила 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.

Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!

Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность специалиста сервисного центра (в подразделение "Аквасервис").

В ваши обязанности будет входить:

  • Организация работы по приему товара от покупателей (сбор информации для составления претензии поставщику).
  • Выезд к клиентам с целью диагностики, устранения неисправности (унитаз, замена смесителя, устранение течи ит.д.).
  • Оформление актов выполненных работ и других документов в программе 1С.
  • Поддержание порядка на складе.

Мы готовы предложить и гарантируем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00.
  • Заработная плата: оклад + сделка от заказов.
  • Место работы: г.Воронеж, ул.Донбасская, д.23 «А».

Наш будущий коллега:

  • Ответственен, внимателен, готов обучаться.
  • Имеет опыт работы с использованием ТСД (будет преимуществом, но при необходимости научим!).

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2023 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас есть выплаты по акции "Приведи друга".
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).