Инженер-технолог

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Группы информационной безопасности

Основные должностные обязанности:

• Разработка и внедрение надежных и экономичных режимов работы тепломеханического оборудования филиала
• Доведение эксплуатационных характеристик тепломеханического оборудования филиала до нормативных значений
• Обеспечение единства измерений в цехе (подразделении)
• Оценка технического состояния тепломеханического оборудования, прогноз надежности его работы
• Анализ работы тепломеханического оборудования и разработка мероприятий по повышению надежности и экономичности

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образования
• Опыт работы в должности инженера-технолога, инженера ПТО, машиниста, старшего машиниста или начальника смены КТЦ не менее 1 года
• Знание основ тепломеханики, электротехники, гидравлики, технологического процесса производства тепловой и электрической энергии, назначение, виды, принцип действия тепломеханического оборудования, навыки чтения чертежей, технологических и электрических схем, назначение и принцип работы средств измерений, сигнализации, блокировок, технологических защит тепломеханического оборудования

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.