Обязанности:
-
Разработка программы адаптации для сотрудников отдела подбора;
-
Анализ диалогов на соответствие стандартам и выявление зон роста сотрудников с проведением индивидуальных встреч с рекомендациями;
-
Сбор сотрудников в зум в течении дня и прослушивание в режиме онлайн;
-
Подготовка аналитических отчетов на основе звонков;
-
Контроль выполнения сотрудниками плана по звонкам и оформлениям;
-
Подготовка методического материала;
-
Обучение сотрудников отдела подбора персонала;
Требования:
-
Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет обязателен
-
Активная вовлеченность и искренний интерес к созданию эффективных решений для развития сотрудников;
-
Уверенные навыки работы с Excel, включая использование формул, создание сводных таблиц и графиков;
-
Способность предоставлять конструктивную обратную связь;
-
Умение глубоко анализировать и выявлять суть вопросов и проблем.
Условия:
-
Уровень зп обсуждается индивидуально на собеседовании
