Менеджер по операционной эффективность финансового сектора

Группа повышения эффективности бизнеса для организаций финансового сектора оказывает услуги по описанию и оптимизации сквозных бизнес-процессов, анализу бизнес-процессов с целью их дальнейшей оптимизации и автоматизации, и разработке нормативной документации с учетом требований законодательства.
Сферы, с которыми мы работаем:

• Банковский сектор и рынки капитала
• Страховые компании и пенсионные фонды
• Международные банки развития и международные финансовые организации
• Финансовые органы власти (центральные банки и государственные экономические объединения)
• Частные фонды и компании прямых и венчурных инвестиций

Основные обязанности:

• Анализ, выработка решений и рекомендаций в области своей компетенции
• Подготовка рабочих документов, расчетов, презентаций и отчетов
• Планирование и координация работы (включая работу с младшими коллегами и клиентом)
• Проведение глубинных интервью и исследований с клиентом и индустриальными экспертами
• Анализ и выработка решений и практических рекомендаций
• Подготовка отчётов и разработка финансовых моделей
• Участие в представлении результатов работы проектной команды перед клиентом
• Участие в формировании команды
• Руководство отдельными стримами проектов для финансовых институтов

Возможные функциональные компетенции для будущего кандидата:

•  Внедрение современных цифровых технологий в финансовом секторе
•  Оценка и повышение эффективности бизнес-процессо
•  Оптимизация / реинжиниринг / роботизация процессов (теги: BPMN 2.0, BPM, BPM CBOK, ABC�costing, Lean, LSS, VSM, RPA …)
•  Совершенствование клиентского опыта, оптимизация филиальной сети (теги: CJM, service blueprint,
• CХ, CJE, Cust Dev)
•  Выстраивание и/или оптимизация ОЦО
•  Разработка бизнес-архитектуры (процессы / продукты / функции) и понимание связи бизнес�архитектуры с ИТ-архитектурой
•  Понимание работы основных рыночных технологий: RPA, BI, Chatbot, AI, Blockchain, и пр. и в каких
• процессах их можно применить
•  Внедрение изменений, в т.ч. обучение сотрудников, запуск Agile (продуктовых) команд
•  Стратегический анализ и планирование
•  Развитие бизнес модели и продуктовой линейки

Требования:

•  Высшее финансовое или экономическое образование
•  Опыт работы в консалтинге, банковской сфере, профессиональных услугах
•  Высокий уровень аналитического мышления, навыки проведения количественного анализа и
• выполнения расчетов
•  Высокий уровень самостоятельности и ответственности
•  Способность к построению гипотез, творческому и критическому мышлению
•  Способность эффективно работать в команде и навыки многозадачности
•  Опыт управления проектами, обучения и/или руководящей работы является преимуществом
•  Способность структурировать большие объемы информации, формулировать и ранжировать
• выводы
•  Проактивность и ответственность