Привет, я Вика, HR агентства Red Bananas!
У нас открывается поиск нового экспертного Руководителя, читай до конца, это поможет сделать твой отклик самым заметным;)
Кто мы?
Крупнейшее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте. Мы масштабируем экспертов с навыками и знаниями, которые помогут освоить новое и улучшить свою жизнь.
Кто наши клиенты?
Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting».
И кого мы сейчас ищем?
Руководителя отдела продаж, который поможет масштабировать наши результаты.
ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:
Выстраивать маленький, но продуктивный отдел продаж, обеспечивающий системные и прогнозируемые продажи, а именно
- Выполнение плана по выручке и количеству новых продаж из входящих лидов, действующей базы, холодной базы.
- Создание клиентской базы находящейся в сфере интересов агентства.
- Организация работы ОП: доработка скриптов (звонков и переписок), организация регулярного продуктового обучения менеджеров, контроль за результативностью менеджеров (количество лидов в работе, конверсии воронки продаж).
- Взаимодействие со смежными отделами (маркетинга, производства, ОКК) для усиления результатов ОП.
- Работа с командой отдела продаж: найм, обучение, постановка задач, контроль, изменение структуры команды для роста эффективности отдела.
- Работа в CRM Битрикс - системное ведение CRM, контроль корректности заполнения данных менеджерами, анализ данных из Битрикс для поиска точек роста.
КАКИМИ НАВЫКАМИ ОБЛАДАЕТ НАШ РОП:
- Опыт от 3х лет на позиции РОП B2B и в B2C (digital/перфоманс).
- Навык личных продаж (теплые лиды must have, холодные - бонус для нас).
- Кейсы создания ОП с нуля, кейсы когда удалось реанимировать ОП.
- Эффективное управление командой от 3-х человек.
- Владение Битрикс 24 на уровне ТЗ для воронок продаж и аналитики.
-
Зрелая позиция: готовность слышать и слушать, понимание ценности команды, открытость к команде и руководству, гибкость в принятии решений.
-
Здоровая нацеленность на системный результат, фундаментальная уверенность в себе, позитивный настрой и чувство юмора (must have;)
МЫ БУДЕМ СИЛЬНЕЕ ОБОЖАТЬ НОВОГО РОПА, ЕСЛИ:
- У тебя есть опыт в трафиковых агентствах или в крупных онлайн школах.
- Ты знаешь особенности рынка инфобизнеса, следишь за ними.
- В твоем tg есть минимум 5 контактов руководителей онлайн-школ кого бы ты сразу пригласил в сотрудничество.
ЧТО С НАС:
- Full удаленка с выходными в субботу и воскресенье.
- Адаптация с личным HR и нашим "бывшим" РОПом, воркшопы и тренинги в дальнейшем.
- Рыночный доход фикс (минимальный указан в шапке вакансии) +KPI который прозрачно обсудим с успешным кандидатом (ТК РФ).
- Открытая корпоративная культура: мы на “ты”, любим деньги, шутки, новые вызовы и поддержку.
- Карьерные консультации и психологический клуб)
- Празднуем онлайн ключевые ивенты года, летом делаем оффлайн корпоратив в разных странах, дарим на Новый год подарки от компании.
- Возможность посещать самые актуальные события сферы в онлайн и оффлайн формате, в том числе в качестве спикера и эксперта своего направления.
Есть мэтч на сотрудничество?;)
Тогда жду твой отклик, обязательно с сопроводительном письмом, где я попрошу написать тебя:
1. Один из твоих результативных кейсов.
2.Твой самый долгий опыт в одном проекте на позиции РОПа.
3.Какой доход сейчас рассматриваешь в разрезе фикс и KPI?
4. Твой тг для связи.
п.с.отклики без сопроводительного письма настроены в автоматический отказ
