Инженер-энергетик (отдел анализа технико-экономических показателей)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: ГКУ Центр экспертиз
Уровень зарплаты:
от 36000 до 48000 RUR
Город:
Чита
улица Горького 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

Государственного казенного учреждения «Центр экспертиз» приглашает на работу специалиста на должность «Инженер-энергетик отдел анализа технико-экономических показателей-лаборатория неразрушающего контроля».

Если Вы хотите получить полезный опыт, перспективы на будущее, карьерный рост, стабильность, эффективную систему адаптации, то команда высококвалифицированных специалистов Государственного казенного учреждения «Центр экспертиз» ждет Вас!

Обязанности:

  • в составе рабочей группы проводит экспертизы предложений об установлении платы за технологическое присоединение к тепловым сетям в соответствии с действующим законодательством;
  • определяет потребности ресурсоснабжающей организации в топливно-энергетических ресурсах, производит расчеты теплотехнической части баланса теплоснабжения;
  • производит расчеты нормативов потребления коммунальных услуг по теплоснабжению;
  • готовит проекты приказов об установлении нормативов потребления коммунальных услуг для населения по теплоснабжению;
  • готовит проекты приказов о подключении к системе теплоснабжения;
  • готовит проекты ответов на запросы, обращения организаций коммунального комплекса, предприятий - потребителей, населения, в пределах своей компетенции;
  • готовит отчетности по утвержденным формам и показателям и т.д.

Требования:

  • высшее или профессионального образование по направлению подготовки - теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника, (можем рассмотреть кандидатов с экономическим или техническим образованием);
  • владение программами: EXCEL, WORD;

  • требование к стажу не предъявляются (можно без опыта работы в данной сфере).

Условия:

  • 5 дневная рабочая неделя;

  • офис в центре города;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);

  • по результатом работы осуществляется премирование;
  • обучение в процессе работы и наставничество.