Врач акушер-гинеколог

Дата размещения вакансии: 03.02.2025
Работодатель: ГБУЗ Диагностический клинический центр № 1 Департамента здравоохранения города Москвы
Уровень зарплаты:
от 15000 до 100000 RUR
Город:
Москва
улица Миклухо-Маклая 29к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • 1.1. Оказывать квалифицированную доступную и качественную медицинскую помощь по своей специальности пациентам отделения как по ДМС, так и физическим лицам, используя современные методы профилактики, диагностики, применяя стандарты, принятые в Минздравсоцразвития РФ и ДКЦ№1, с учетом достижения ее эффективности по экономической составляющей;

    1.2. Выполнять плановые нормативы нагрузки по своей специальности, обеспечивая стабильность финансовых показателей деятельности платного отделения;

    1.3. Во время проведения приема, строго соблюдать стандарты сервисного обслуживания пациента;

    1.4. Информировать пациента о планируемом результате лечения, исходе заболевания, возможных осложнениях.

    1.5. Составлять план обследования с указанием объемов, стоимости и сроков выполняемых работ. Выполнять манипуляции только при условии получения информированного согласия пациента с оформлением в медицинской документации;

    1.6. Строго выполнять требования и условия работы с пациентами, проходящими лечение на платной основе;

    1.7. Проводить прием пациентов по графику, утвержденному администрацией ДКЦ№1, регулируя поток посетителей путем рационального распределения посещений;

    1.8. Определять тактику осмотра пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами;

    1.9. При необходимости, для уточнения диагноза, с целью обследования больного, направить пациента к специалистам ДКЦ№1.

    1.13. Своевременно оформлять медицинскую документацию, предусмотренную законодательством и утвержденную к исполнению в ДКЦ№1, строго внося в амбулаторную карту данные о посещениях пациента, плане работ, проведенных манипуляциях, этапах работ, данных об оплате, согласовывая оказываемые медицинские услуги с пациентом (под роспись).

    1.14. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений по своей специальности;

    1.15. Оказывать неотложную медицинскую помощь при угрожающем жизни состоянии пациента;

    1.16. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействовать выполнению им своих должностных обязанностей;

    1.17. Контролировать правильность проведения диагностических процедур, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом;

    1.18. Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала на рабочем месте;

    1.19. Планировать свою работу и анализировать финансовые показатели своей деятельности (еженедельно, ежемесячно);

    1.20. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии;

    1.21. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;

    1.22. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

    1.23. Обеспечить временную замену на период своего отсутствия (отпуск/болезнь);

    1.24. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Акушерство и гинекология" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Акушерство и гинекология", сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Акушерство и гинекология"

Условия:

  • возможность совмещения в отделении платных медицинских услуг.

  • частичная занятость (0,5-0,75 ст.), график работы сменный
  • соц. пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ