Маркетолог

Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС

• Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города, парковочное место. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. Свобода от дресс-кода

• Для работы предоставляем современный ноутбук

• Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). Реализация интересных проектов и задач сопровождения

• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. Понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника.

• Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов. Курсы английского

Основные задачи:

• Составление контент-плана и ведение соцсетей Компании
• Подготовка материалов о выполненных проектах
• Подготовка и оформление презентаций
• Анализ рынка и конкурентов
• Подготовка и оформление материалов для поздравлений клиентов
• Контроль проведения мероприятий для развития внутреннего HR-бренда

От кандидата ждем:

• Готовность и умение работать с текстом (копирайтинг). Письменная и устная грамотность
• Опыт подготовки и оформления презентаций
• Опыт ведения социальных сетей
• Желательно знание графических, фото и видео редакторов
• Активность, готовность к интенсивной работе и умение переключаться.

О компании:

1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))