Менеджер по подбору персонала, HR менеджер

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: ГлавЭлектроСнаб
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Сибревкома 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НЕМНОГО О НАС: Компания ГлавЭлектроСнаб осуществляет деятельность в электроэнергетическом, горно-добывающем и строительном секторах на объектах крупных промышленных предприятий. С 2011 года компания осуществляет свою деятельность по комплексным поставкам электрооборудования и других материалов, а с 2019 года собственными силами выполняет изыскательские, проектные и строительно-монтажные работы для комплексной реализации энергетических объектов.

Чем необходимо заниматься:

  • Задача по отделу продаж и направление СМР – найм и работа с сотрудниками: поиск и подбор персонала, оценка, проверка/тест, найм, адаптация сотрудников;
  • В перспективе: оценка и развитие сотрудников (прописанные по каждой должности компетенции, оценка сотрудников, планы развития);
  • Участие в работе по формированию HR бренда работодателя;
  • Вовлекать в жизнь компании сотрудников при помощи материальной и не материальной мотивации
  • Контроль за соблюдением правил корпоративных правил компании;
  • Участие в планирование и бюджетирование затрат на персонал;
  • Проводить работу с внутренними коммуникациями;
  • Участвовать во внедрении изменения в части персонала компании.

Что мы можем предложить на этой должности:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Прозрачная мотивация (твердый оклад + KPI по задачам после ИС);
  • Удобное расположение офиса: 200 м. от ст метро Октябрьская;
  • Красивый и современный офис;
  • График работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:00;
  • Полностью оборудованное рабочее место;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач и оперативное согласование решений;
  • Адекватное руководство, которое находится рядом и говорит с Вами на одном языке;
  • Корпоративные мероприятия (разного формата).

Мы уже готовы работать с Вами, если у Вас:

  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
  • Личная эффективность в подборе персонала разных позиций - от рабочих до ТОП;
  • Навык проведения адаптации, оценки персонала;
  • Критическое мышление;
  • Высокий эмоциональный интеллект;
  • Нацеленность на результат, готовность нести ответственность, инициативность.

Если Вам понравилась наша вакансия - откликайтесь и мы свяжемся с Вами в течение 1 дня!