Специалист отдела управления персоналом (управление KPI)

Дата размещения вакансии: 29.03.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Северная улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Какие задачи мы предлагаем решать:

Методологическое сопровождение процесса УЭД, включающего следующие процессы:

1. Целеполагание:

- соблюдение требований отраслевых и дивизиональных ЛНА, регламентирующих процесс УЭД

- доведение поставленных целей до ответственных исполнителей;

- контроль соблюдения методологии УЭД (согласование карт КПЭ в ИС Рекорд 2.0)

2. Мониторинг выполнения КПЭ

3. Подведение итогов фактического выполнения карт КПЭ

4. Инвентаризация резервов на годовую премию по КПЭ

5. Расчет и выплата годовой премии по итогам отчетного года

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

  • Высшее образование (желательно, экономическое)
  • Знание Excel на уровне уверенного пользователя
  • Аналитический склад ума
  • Умение работать в режиме многозадачности

С нами можно:

  • Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, ежегодная индексация, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
  • Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
  • Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом.
  • Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
  • Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
  • Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
  • Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
  • Развиваться профессионально и расти в карьере

Наши преимущества:

Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных кадровых процедур. Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.

Стань частью Росатома!