Заместитель начальника участка (служба главного энергетика)

Обязанности:

• Руководить работой мастеров участка;
• Контролировать выполнение планов и графиков по техническому обслуживанию и капитальному ремонту трубопроводов и оборудования сетей к работе в зимних условиях эксплуатации;
• Организовывать обеспечение подчиненного персонала оборудованием, инструментом, запасными частями и материалами;
• Рассматривать проекты подключения новых мощностей потребления энергоресурсов (пара, воды), подготовка по ним соответствующих заключений;
• Осуществлять руководство работами по ликвидации аварийных ситуаций на трубопроводах и оборудовании сетей и др.

Требования:

— Высшее ТЕХНИЧЕСКОЕ образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях на производстве не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы на производстве не менее 5 лет;

— Знание основ документооборота и документационного обеспечения;

• Знание нормативов, ГОСТов эксплуатации тепловых энергоустановок; основы теплотехники и гидравлики;
• Знание правил технической эксплуатации тепловых установок, методов монтажа, регулировки, наладки, и ремонта трубопроводов и оборудования сетей, порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части и инструменты;

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook) 1 С: ЗУП, Предприятие.

Условия:

— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

— Предоставление спецодежды;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 75% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.);

• Тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.