Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (Временно/ проектно на 2-3 мес)

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Feelz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Складочная улица 1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Feelz - бренд женской одежды, мы сами разрабатываем, производим и реализуем свои продукты.
Основная целевая аудитория нашего бренда - Generation Z, поэтому мы стараемся выстраивать процессы работы в максимально открытой атмосфере с молодой профессиональной командой!
Наша миссия: помогать девушкам во всем мире проявляться, быть яркими, позитивными, аутентичными и уверенными в себе личностями, позволять им быть кем угодно… даже собой!

Для трансформации нашей команды нам очень нужна временная поддержка профессионального рекрутера на 2-3 ближайших месяца.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ, РАБОТАЯ У НАС:

  • простые и понятные задачи по найму персонала, адекватные сроки закрытия вакансий;
  • свободу от ведения кадрового делопроизводства (для этого есть отдельный сотрудник);
  • удаленная работа (но можем встречаться в офисе!);
  • мотивирующую систему дохода (оклад + простой KPI за закрытие вакансий);
  • лояльное руководство, которое ценит твои инициативы, идеи и предложения;
  • корпоративную скидку на продукцию Feelz

ТВОИ ЗАДАЧИ:

  • подбор сотрудников на открытые вакансии в сроки, согласованные с руководством.
  • проведение интервью с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
  • формирование и управление воронкой найма на открытые вакансии.
  • организация холодного поиска кандидатов для сложных позиций.
  • первичная адаптация новых сотрудников в соответствии с регламентом онбординга компании.
  • подготовка и контроль отчетности по процессу подбора персонала.
  • участие в бюджетировании подбора и контроль его соблюдения.

ТЕБЕ НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

  • подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров;
  • параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15 сотрудников в месяц);
  • построение воронки найма;
  • умение грамотно презентовать компанию и себя, "продать" вакансию кандидату;
  • опыт работы с гугл-документами, таблицами, формами, битрикс24 (будет преимуществом), интернет-ресурсами по поиску сотрудников;
  • грамотная устная и письменная речь.

Если готов(а) поработать с нами проектно, напиши в сопроводительном письме "Я готов(а)!" И мы свяжемся с тобой в течение 3 рабочих дней! Успехов тебе!