Начальник группы радиоконтроля свыше 30 МГц

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 68000 до 68000 RUR
Город:
Хабаровск
Иртышский проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль работы по осуществлению стационарного контроля за излучениями радиоэлектронных средств, работающими диапазоне частот свыше 30 МГц;
  • Составление отчетов и планов работы группы;
  • Участие в разработке Плана радиоконтроля;
  • Контроль за проведением работ по выявлению, поиску и определению местоположения источников создания недопустимых радиопомех радиоэлектронным средствам, а также источников неразрешенных излучений;
  • Ведение технической документации, в том числе формуляров и паспортов на закрепленное за группой радиоконтрольное оборудование;
  • Составление актов выявленных дефектов, докладных записок, писем, планов, отчетов и других документов, в рамках деятельности группы;
  • Проведение технического обслуживания радиоконтрольного оборудования и средств измерений.

Требования:

Образование: высшее образование в области радиосвязи, опыт практической работы не менее пяти лет на инженерно-технических и руководящих должностях в области радиосвязи.

Необходим опыт:

  • организации работы персонала структурного подразделения;
  • работы с информационными системами и базами данных;
  • сбора и анализа данных, получаемых при помощи средств измерений и оборудования радиоконтроля (радиосвязи);
  • эксплуатации и технического обслуживания средств измерений и оборудования радиоконтроля (радиосвязи);
  • использования компьютерных программ для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных;
  • использования технической документации на средства измерений и оборудование радиоконтроля (радиосвязи);
  • эффективного планирования работы подразделения.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • Командировки;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (пятница до 16:15);
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.