Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Обязанности:

• Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании;
• Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;

• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

• Продуктивное взаимодействие с заказчиками вакансии;

• Сбор первичных документов по КДП;

• Взаимодействие с военкоматами (замещающий специалиста по воинскому учету);

• Ведение отчетности и базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• Высшее образование;
• Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;

• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований;

• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных.

Условия:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
• График работы 5/2; с 8.00 до 17.00;
• Молодой и дружный коллектив.