Менеджер по работе с ключевыми клиентами (общестрой)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Хантер 80% рабочего времени выезды на объекты
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.
• Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории;
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
• Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
• Контроль дебиторской задолженности

ТРЕБОВАНИЯ:

• Имеешь хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимаешь этапы строительства ;
• Имеешь опыт активных продаж
• Готов обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
• Стремишься достигать амбициозных результатов;
• Хочешь профессионально и личностно развиваться;
• Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готов к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные- суббота/воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 102 000 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 91 600 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- ежемесячная премия до 5% от оклада (4580 руб/мес);

Возможность получения премии (по положению о премировании):

- квартальная премия до 25% от квартального дохода (до 17 000 руб/мес);

• Бонус по программе «Приведи друга» от 10 000 руб. за каждого трудоустроенного кандидата;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.