Санкт-Петербург
Наш клиент, крупная Международная фармацевтическая компания, приглашает кандидата на позицию Фармацевтический специалист на портфель Безрецептурных препаратов (Пушкино, Колпино).
Основные задачи:
-
Обеспечение доступности препаратов группы компаний на вверенной территории, обеспечение поставок препаратов от дистрибьюторов в аптеки и поддержания их бесперебойного наличия;
- Выполнять норму ежедневных визитов в аптеки на территориях (10 визитов в день), установленных и согласованных непосредственным или вышестоящим руководителем;
- Активно вовлекать аптеки в проводимые компанией активности с соблюдением сроков запуска;
- Обеспечивать наличие рекомендованного ассортимента в аптечных учреждениях на закрепленной территории путем мониторинга остатков и рекомендации заведующим по изменению уровня товарного запаса в каждой конкретной аптеке;
- Обеспечивать представленность препаратов на полке согласно стандартам;
- Проводить анализ, сбор и предоставлять на регулярной основе информацию о ситуации на вверенной территории территориальному менеджеру;
- Проводить непрерывный сбор информации о безопасности лекарственных препаратов Компании, информирование соответствующих отделов Компании в соответствии с инструкцией;
- Взаимодействовать с внешними экспертами по подготовке научных материалов по продвигаемым препаратам;
- Ежедневно вносить, обновлять данные об активностях в системе в соответствии с разработанными критериями.
Требования:
- Высшее образование (медицинское / фармацевтическое образование как преимущество);
- Опыт работы в отделе продаж в фарм компаниях/смежных областях( мед. косметика, FMCG). Знание аптечного рынка территории.
- Ответственность, обязательность, обучаемость, упорство в достижении целей;
- Навыки взаимодействия на индивидуальном визите, навыки организации и проведения мероприятий, навыки установления контактов и построения долгосрочного сотрудничества с лидерами мнений и лицами, принимающими решения.
Условия:
- Работа в команде высококлассных профессионалов одной из крупнейших фармацевтических компаний;
- Корпоративное авто;
- Официальное оформление в штат компании;
- Конкурентоспособная заработная плата, бонусная система;
- Расширенный ДМС, страхование жизни, лекарственное обеспечение