Маркетолог-аналитик

Дата размещения вакансии: 29.01.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
от 59000 RUR
Город:
Иркутск
улица Свердлова 41
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сейчас мы в поиске эксперта, чья задача — тщательно изучать аудиторию, чтобы сделать маркетинговые кампании для корпоративных клиентов максимально эффективными.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить анализ финансовых и маркетинговых показателей региона, динамику, причины отклонений или потенциальные проблемы;
  • анализировать маркетинговую активность конкурентов;
  • инициировать развитие сети на основе полученных выводов, просчитывать инвестиционные кейсы;
  • участвовать в защите инвестиционный кейсов;
  • организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов и услуг, технологий в регионе, планировать и размещать рекламу на транспорте, в подъездах и других носителях.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
  • знание и умение применения инструментов анализа рынка;
  • опыт расчета инвестиционных проектов;
  • опыт организации BTL мероприятий, рекламных кампаний желательно.

Что мы предлагаем:

  • все официально: оформление в штат компании;
  • оклад + годовая премия в размере оклада по результатам выполнения KPI;
  • график 5/2 с 08:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные);
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.