Координатор склада древесного сырья

EXTRAVERT – работа, которая влюбляет!

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» ищет в свою дружную команду Координатора склада древесного сырья

О нас

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом, у нас также есть офис в Санкт-Петербурге. Наше производство по праву считается одним из самых автоматизированных в мире, что позволяет наладить качественный, безопасный и своевременный выпуск продукции.

Обязанности Координатора склада древесного сырья:

• Осуществляет приемку древесного сырья согласно техническим требованиям предприятия
• Контролирует отпуск лесоматериалов в производство
• Обеспечивает контроль входящего сырья, согласно правилам компании
• Производит проверку транспортных документов на предмет комплектности и корректности
• Принимает участие в проведении инвентаризации склада древесного сырья
• Вносит информацию о поставке в систему 1С
• Следит за соблюдением установленных в компании правил документооборота, своевременностью и аккуратностью оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Требования:

• Среднее профессиональное образование (техническое);
• Высшее образование и знание нормативных и методических материалов по учету древесины является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel);
• Умение работать в условиях многозадачности и готовность к выполнению рутинной работы, навыки работы в команде, коммуникационные навыки, желание обучаться, инициатива, старание, трудолюбие, энтузиазм;
• Готовность к физической активности в течение смены;

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ

• Сменный режим работы (после окончания внутреннего обучения): длительность смены 11,5 часов дневная смена с 7:00 до 19:00, ночная смена с 19:00 до 7:00, 2 перерыва по 30 минут. Понедельник-пятница чередование смен: день, ночь, отсыпной. Суббота и воскресенье – выходные дни, с понедельника чередование продолжается
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
• Льготное питание в столовой для сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.);
• Возможности карьерного роста и развития