Персональный водитель генерального директора (первого лица)

Открыта вакансия персонального водителя для руководителя холдинга и его семьи.

Обязанности:

• Обеспечение комфортного и безопасного сопровождения руководителя и при необходимости семьи руководителя (приветствуется и важен опыт работы с детьми);
• Подача автомобиля в назначенное время и место;
• Планирование оптимального маршрута передвижения с учетом особенностей дорожной ситуации и указаний руководителя/семьи руководителя;
• Осуществление ухода за автомобилем, поддержание в чистоте;
• Контроль сроков прохождения технического обслуживания автомобиля;
• Выполнение личных поручений руководителя и семьи руководителя;
• Соблюдение правил этикета.

Требования:

• Опыт работы персональным или семейным водителем не менее 5 лет, опыт работы с первыми лицами компании, генеральными директорами и опыт работы водителем семьи с детьми;
• Спокойное вождение;
• Отличные знания ПДД и административного законодательства о дорожном движении;
• Знание устройства автомобиля, его технических характеристик, правил содержания автомобиля, различных способов вождения в неблагоприятных погодных условиях (опыт вождения на автомобилях разного класса и габаритов);
• Знание способов составления оптимального маршрута, дорог Москвы и Московской области;
• Соблюдение этикета и конфиденциальности;
• Готовность к гибкому графику работы, возможны переработки, в том числе и в выходные дни, но предусмотрена компенсация;
• Личные качества: пунктуальность, порядочность, вежливость, честность, чистоплотность, спокойствие, тактичность.

Условия:

• График работы водителя - 5/2 с 9:00ч до 21:00ч (график скользящий, с учетом выхода в выходной день, предусмотрена компенсация выходным днем в будни). График будет формироваться ежемесячно с учетом графика руководителя семьи.
• Пунктов назначения: ближайшее метро Ломоносовский проспект, Парк Победы.
• Разный парк автомобилей (электромобили, микроавтобусы), автомобили руководителя находятся на парковке руководителя, уезжать домой и пользоваться лично нельзя;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.