Финансовый директор (CFO)

Обязанности:

• Участвовать в разработке стратегических финансовых плана и бюджета компании;
• Осуществлять организацию и совершенствование финансово-экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Определять источники финансирования, краткосрочное и долгосрочное кредитование;
• Осуществлять инвестиционную политику и управление активами предприятия, анализ и оценка эффективности финансовых вложений;
• Проведение комплексного экономического анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• Обеспечивать контроль затрат, проводить анализ себестоимости, участвовать в ценообразовании, оценивать риск и разрабатывать предложения по его уменьшению;
• Мотивировать и контролировать персонал, формировать благоприятный морально-психологический климат в подчиненных трудовых коллективах;
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, являясь основным контактным лицом для клиента в этих отношениях.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы в области микроэлектроники на должности финансового директора от 5 лет;
• Организация и обеспечение работ в рамках Гособоронзаказов ФЗ 275 (работа с Военным Представительством);
• Знание производства в области микроэлектроники, этапов НИОКР, законодательных и нормативных актов;
• Опыт руководства коллективом, знание трудового законодательства;
• Знание принципов работы и технологию производства микросхем, достижение науки и техники, перспективы технического и экономического развития отрасли;
• Порядок расчета экономической эффективности, распределение финансовых ресурсов, финансовых вложений, нормирование оборотных средств,формы финансовых расчетов;
• Умение взаимодействовать с контрагентами на уровне высшего руководства;
• Знание экономики и организации производства, труда и управления.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы; обязательный оплачиваемый отпуск, полностью оплачиваемый больничный, пенсионные отчисления, страховые взносы;
• Заработная плата –обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в летнем лагере;
• Подарки на Новый год детям;