улица Николая Ростовцева 24
- высшее образование;
- опыт работы в сфере ресторанного бизнеса от 2-х лет (опыт в известных сетевых ресторанах, включая фаст-фуд желателен);
- уверенное владение ПК и такими программами как MS Office, IIKO;
- навыки управления персоналом, создание команды;
- знание основ менеджмента и маркетинга;
- готовность работать в режиме многозадачности, и умение распределять своё время.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:
- работа разъездного характера;
- организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности всех ресторанов (9 филиалов г.Тюмень, 1 филиал г.Сургут);
- обеспечение выполнения целей, поставленных по финансам, качеству, сервису;
- управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль, food cost, labor cost;
- бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета;
- участие в подборе, обучении и адаптации персонала ресторанов;
- составление ежемесячного графика работы сотрудников (администратор, повар, курьер);
- обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов;
- взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, миграционная служба и т.д.);
- взаимодействие с различными подразделениями по зонам ответственности (управление персоналом, маркетинг, закупочная деятельность, согласование, и т.д.);
- формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству;
- мониторинг рынка поиск лучших решений и их внедрений
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- оформление по ТК РФ;
- конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашему опыту и квалификации (Оклад + премии по kpi)
- бесплатное питание;
- компенсация ГСМ
- дружный коллектив единомышленников, готовых поддерживать ваши начинания;
- перспективу карьерного роста и профессионального развития.
Если ты готов стать частью команды, отправляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
Ключевые навыки: Работа с персоналом, управление персоналом, организационные навыки, умение работать в условиях многозадачности, сервис, удержание персонала, материальная ответственность, подбор сотрудников, умение работать в режиме многозадачности.