Аналитик по прогнозированию продаж

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Сбор информации от участников процесса S&OP, а также из различных систем и файлов
  • Валидация полученных данных и унификация для дальнейшего использования
  • Анализ данных, формирование аналитических таблиц, диаграмм, а также формирование предложений по оптимизации процессов
  • Факторный анализ данных, выявление основных драйверов отклонений и анализ корневых причин
  • Проверка корректности данных в шаблонах
  • Выявление ошибок пользователей и IT-решений, принятие мер по их исправлению (в процессе разработки и тестирования)
  • Устранение замечаний по результатам тестирования
  • Поддержка продуктивного запуска по всем блокам функциональности
  • Презентация результатов полученной аналитики бизнесу и другим вовлеченным в проект коллегам; обсуждение результатов, составление плана корректирующих действий
  • Коммуникация с участниками проекта, синхронизация и координация в рамках своей ответственности

Требования

  • Практический опыт работы в планировании / прогнозировании продаж
  • Желателен опыт взаимодействия с отделом продаж / коммерции (для планирования / аналитики продаж)
  • Приоритетен опыт в ретейле или FMCG
  • Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных
  • Желание развиваться в сфере планирования / S&OP / IBP

Условия:

  • Оклад + проектный бонус
  • Проектная работа, срочный трудовой договор до 31.12.2025
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.