Врач-дерматовенеролог

Дата размещения вакансии: 29.01.2025
Работодатель: БУ Сургутская городская клиническая поликлиника №2
Уровень зарплаты:
от 72800 RUR
Город:
Сургут
Комсомольский проспект 16
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.

  • Интерпретация информации, полученной от детей (их законных представителей) с заболеваниями

  • Осмотр детей с заболеваниями

  • Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных исследований и инструментальных обследований детей.

  • Направление детей на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

  • Направление детей на лабораторное исследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

  • Направление детей на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

  • Интерпретация результатов осмотра, лабораторного исследования и инструментального обследования детей

Требования:

  • Высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия") и подготовка в ординатуре по специальности "Дерматовенерология" или высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"), подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Педиатрия", "Дерматовенерология" и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по специальности "Дерматовенерология")

Условия:

  • Работа в стабильной организации.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Полный социальный пакет.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Адаптация новых сотрудников, система наставничества.