Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (работные сайты, социальные сети, университеты и т.д.).
- Проведение интервью и оценка кандидатов с целью определения их профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре.
- Анализ психологического портрета кандидатов для выявления их сильных и слабых сторон.
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
- Создание и реализация мотивационных программ для повышения вовлеченности и результативности сотрудников.
- Проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет.
- Знание современных методов поиска и подбора персонала.
- Умение проводить психологические тестирования и анализировать результаты.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Нацеленность на результат и умение мотивировать сотрудников
Условия:
- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню вашего опыта и квалификации.
- Прозрачную систему бонусов и премий, основанную на индивидуальных и командных достижениях.
- Возможности для профессионального роста и развития через обучение и участие в тренингах.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда, включая гибкий график и возможность удаленной работы
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправьте свое резюме.
