Руководитель отдела по развитию сети

Компания «Портал» — крупнейшая сеть роботизированных автомоек в России. За четыре года мы открыли 37 собственных объектов и ежемесячно обслуживаем более 90 000 автомобилей.

Мы строим IT-компанию в сфере робот-моек. Все процессы автоматизированы: оплата через терминал или мобильное приложение, мойка не выходя из машины.

Перед нами стоит цель до 2030 года выйти в красивую цифру 500! С нашим продуктом 100% интересно работать!

Мы ищем талантливых специалистов, которые помогут нам достичь новых высот. Вместе мы сможем ускорить развитие и получать удовольствие от процесса, заряжая энергией себя и команду.

✅Обязанности:

• ​Организовать и выстроить работу отдела развития (3-5 городов);
• Сформировать эффективную и профессиональную команду;
• Разработать и реализовать стратегию развития для достижения плановых показателей (кол-во подписанных договоров аренды и запущенных моек);
• Непосредственный поиск локаций (классические мойки, помещения / здания, подходящие под мойку, земельные участки и готовый бизнес), согласно требований Компании;
• Контролировать работу менеджеров по развитию (от 5 человек);
• Взаимодействовать со смежными отделами (фин. блок, юристы, инженерная группа);
• Находить новые точки роста;
• Проводить переговоры в т.ч. с первыми лицами Компаний / собственниками помещений и согласовывать условия в пользу Компании (арендная ставка, арендные каникулы и др.).

✅Требования:

• Энергичность, уверенность в себе, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат и ответственный подход к делу;

• Успешный опыт и подтвержденные результаты работы;

• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;

• Готовность к разъездному характеру работы, командировкам;

• Понимание основных метрик бизнеса;

• Высокую степень ответственности;

• Готовность самостоятельно принимать решения, планировать и эффективно выстраивать работу.

✅Условия:

• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 + командировки.