Системный аналитик

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Погружение в архитектуру и функционал разрабатываемой системы на платформе Knowledge Space;
• Настройка системы под нужды заказчиков;
• Анализ текущего функционала, выявление существующих ограничений и возможностей для улучшений;
• Сбор, формализация и описание требований к новому функционалу от заказчиков и участников проекта;
• Проработка технических заданий для команды разработки;
• Моделирование бизнес-процессов и пользовательских сценариев;
• Проведение анализа проблемных областей системы и предложение оптимизационных решений;
• Документирование всех этапов работы и обеспечение актуальности проектной документации;
• Тесное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и другими участниками проекта;
• Настройка системы под нужды заказчиков.

Для нас важно:

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет;
• Умение разбираться в новых системах и технологиях, независимо от начального опыта в них;
• Знание методологий и инструментов для описания бизнес-процессов (UML, BPMN, use-cases и т.д.);
• Навыки формализации требований и документирования в удобных для разработчиков и нетехнических специалистов форматах;
• Логическое и аналитическое мышление, организованность, внимание к деталям.

Кроме того, приветствуется:

• Опыт работы с платформами BPM, low-code;
• Понимание принципов работы REST API, микросервисных архитектур;
• Базовые знания DevOps, включая понимание процессов CI/CD, основ контейнеризации (Docker);
• Знание скриптовых языков программирования (например, Python, JavaScript, Bash), навыки написания скриптов для автоматизации задач;
• Навыки работы с базами данных (SQL), умение составлять запросы и анализировать данные;
• Опыт работы в гибкой методологии разработки (Scrum, Kanban);
• Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.